Oferta dla firm i zespołów · metodologia Gallupa CliftonStrengths®
Masz dobrych ludzi, a zespół wciąż nie wykorzystuje swojego potencjału.
Projektuję warsztaty i procesy rozwojowe, które pomagają liderom i zespołom pracować w oparciu o mocne strony – z większym zaangażowaniem i lepszą współpracą.
Napisz wiadomośćCzy to o Twojej firmie?
Może znasz to z własnego zespołu…
Zespół, który nie zna swoich mocnych stron, pracuje ciężej, a osiąga mniej.
Kiedy ludzie robią to, co im nie leży, rośnie napięcie i spada zaangażowanie. Koszt ponosi cała organizacja – w czasie, atmosferze i wynikach.
Rozwiązanie
Warsztaty i procesy szyte na miarę Twojej organizacji
Nie pracuję według gotowych schematów. Każdy proces zaczynam od rozmowy diagnozującej potrzeby firmy, wyzwania zespołu i oczekiwane rezultaty – i na tej podstawie projektuję program.
Łączę metodologię Gallupa CliftonStrengths®, coaching mocnych stron i wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi. Pracuję praktycznie: tak, żeby wiedza przełożyła się na codzienną współpracę, komunikację i sposób zarządzania.
Co zyskuje organizacja
Większe zaangażowanie pracowników i odpowiedzialność za wspólne cele
Skuteczniejszą komunikację i lepszą współpracę między zespołami
Liderów, którzy świadomie rozwijają ludzi i delegują
Kulturę organizacyjną opartą na naturalnym potencjale ludzi
Opinie klientek
„Marta potrafi dostrzec rzeczy, których ja nie dostrzegałam przez całe swoje życie.”Izawłaścicielka biura nieruchomości
Po sesji z Martą zobaczyłam, jak pięknie moje talenty układają się w całość. I nagle wszystko staje się jasne. Polecam sesje mentoringowe u Marty Brożyny.Marta Szymańska-Jarosz
Jak to wygląda?
Od pierwszej wiadomości do warsztatów – krok po kroku
Piszesz do mnie
Krótko opisujesz firmę, zespół i wyzwanie, z którym chcesz się zmierzyć.
Rozmowa diagnozująca
Bezpłatnie rozmawiamy o celach, potrzebach zespołu i oczekiwanych rezultatach.
Program i wycena
Przygotowuję propozycję dopasowaną do kultury firmy, etapu rozwoju i uczestników.
Warsztaty lub proces
Pracujemy praktycznie, tak żeby zmiana była widoczna w codziennej współpracy.
Formy współpracy
Formę współpracy dobieramy do potrzeb Twojej firmy
Warsztaty dla zespołów
Budowanie współpracy i komunikacji opartej na mocnych stronach.
Rozwój liderów
Świadome przywództwo, delegowanie i rozwój kompetencji managerskich.
Team coaching
Praca nad potencjałem i efektywnością całego zespołu.
Programy rozwojowe
Kilkumiesięczne procesy wspierające rozwój organizacji.
Sesje indywidualne
Mentoring i coaching dla właścicieli firm oraz managerów.
Warsztaty strategiczne
Facylitacja spotkań, zmiany organizacyjne i rozwój kultury współpracy.
Oferta dla firm i zespołów
indywidualna
po bezpłatnej rozmowie diagnozującej
Kto poprowadzi współpracę
Marta Brożyna
certyfikowana trenerka Instytutu Gallupa i Formuły Geniuszu®
Przez 17 lat byłam w służbie mundurowej, z czego ponad 10 lat na stanowisku kierowniczym. Potem jako prezes jednej z największych spółdzielni mieszkaniowych w Lublinie zarządzałam organizacją z ponad 200 pracownikami. Znam wyzwania firm od środka – i wiem, jak zmienia się zespół, kiedy ludzie zaczynają pracować w oparciu o swoje mocne strony.
Najczęstsze pytania
Ile kosztuje współpraca?
Każdy projekt wyceniam indywidualnie, po bezpłatnej rozmowie diagnozującej. Cena zależy od formy współpracy, liczby uczestników i czasu trwania procesu.
Czy pierwsza rozmowa jest płatna?
Nie. Każdy projekt poprzedza bezpłatna rozmowa diagnozująca potrzeby organizacji.
Czy warsztaty są online czy w siedzibie firmy?
Mogą odbywać się online, stacjonarnie w siedzibie firmy, w Lublinie lub w innym miejscu, które wspólnie ustalimy.
Czy wystawiasz fakturę?
Tak. Wystawiam fakturę na firmę – sprzedaż jest zwolniona z VAT.
Czym różni się to od Mentoringu Świadomego Lidera?
Mentoring Świadomego Lidera to praca indywidualna nad przywództwem jednej osoby, kupowana bezpośrednio na stronie. Oferta dla firm to warsztaty i procesy dla zespołów, projektowane i wyceniane indywidualnie.
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej organizacji
Każdy proces tworzę indywidualnie. Wspólnie określimy cele, potrzeby zespołu i najlepszą formę współpracy.
Napisz wiadomość